人的資本の記事一覧

「お笑い3冠」のSMA　後発事務所が吉本に勝てた理由

競争戦略

インタビュー

人的資本

漫才やコントの大型コンテスト、いわゆる「お笑い3冠」を獲得した芸能事務所は、最大手の吉本興業を除けば、新興のソニー・ミュージックアーティスツ（以下SMA…

海外留学で「勇者」育成　人気の校長が挑む新しい教育

人材

競争戦略

人的資本

時代の変化がどんどん速くなり、20〜30年後の社会がどうなっているのか想像もつかない。将来に向けて子どもにどんな学びを与えればよいか、悩んでいる人も多い…

従業員がメンタル不調で休職　事業継続に必要な対処法は

人的資本

ヘルスケア

採用

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は若…

努力でなく「工夫」せよ　日々の仕事で市場価値高める

競争戦略

人的資本

キャリアデザイン

大手転職エージェントの調査によれば、40代になるまでに75%ものビジネスパーソンが転職活動を行っているという。「大転職時代」が到来しており、誰しもが転職…

危機招くトレンド経営　学び直しやDXに踊らされない

人的資本

ＤＸ

リスキリング

ビジネスの世界にはいろいろなブームや流行がつきものです。たとえば、リスキリング（学び直し）やデジタルトランスフォーメーション（DX）。セミナーやビジネ…

企業特殊性を最大限に活かす事業戦略と人材戦略を

ウェルビーイング

人的資本

ESG

人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」に関心が高まっています。ESG（環境・社会・企業…

人的資本経営は「収益向上」のため

ウェルビーイング

人的資本

ESG

人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」に関心が高まっています。ESG（環境・社会・企業…

働きがいを追求する会社　貢献度を点数化し年収に還元

人材

人的資本

キャリアデザイン

記録的なインフレが進み、人手不足も深刻ななか、賃上げが企業の課題となっている。継続的な賃上げの実現には生産性向上が必要であり、そのためには社員の意欲…

パワハラ職場を防ぐリーダー　放任型か社交型か

ウェルビーイング

人的資本

リーダー論

パワハラは企業にレピュテーション（評判）リスクや訴訟リスクを引き起こし、何よりも社員のモチベーションを下げて生産性向上を阻害する。企業にとって良いこ…

「成長できない」が不安な若手　職場の外を使った育成を

人的資本

キャリアデザイン

Z世代

昨今、職場環境が大きく変化していることに異論を持つ人はいないだろう。若い頃、連日の残業や休日出勤、一見無駄に思える作業をこなしながら成長してきたと自…

熱血上司、男女の違い…間違いだらけのパワハラ対策

ウェルビーイング

人的資本

組織

パワーハラスメントを防ぐ改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が2020年6月の施行から3年弱が経過した。しかし、企業におけるパワハラ関連の相談件数は依…

「上司の働き方は無理」 若手リーダーがびっくり転職

人材

人的資本

キャリアデザイン

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は会…

日本企業、20年遅れのウェルビーイング向上対策

ウェルビーイング

人的資本

ヘルスケア

日経BizGate読者の皆さんは、このウェブページ上のタグにある「ウェルビーイング」という言葉をどのように理解されているでしょうか。仕事柄、様々な職場で健…

女性リーダー育てよ　突破力で課題を解決（3）

人材

人的資本

多様性

日本経済新聞社と日経BPはリアルとオンラインのイベント「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」のジェンダーギャップ会議（後援・内閣府）を2022年12月…

女性リーダー育てよ　突破力で課題を解決（2）

人材

人的資本

多様性

日本経済新聞社と日経BPはリアルとオンラインのイベント「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」のジェンダーギャップ会議（後援・内閣府）を2022年12月…

女性リーダー育てよ　突破力で課題を解決（1）

人材

人的資本

多様性

日本経済新聞社と日経BPはリアルとオンラインのイベント「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」のジェンダーギャップ会議（後援・内閣府）を2022年12月…

働きがい高めSDGs経営

人材

人的資本

コミュニケーション

人の能力を企業の競争力の源泉とする「人的資本経営」が日本でも重視されるようになってきた。付加価値を多く生み出すには、人への投資を増やすだけでなく、個…

経営の右腕がハラスメント処分　復職に必要な条件は？

人材

ウェルビーイング

人的資本

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は経…

三井物産→宇宙商社　教育事業も柱に高校や大学と提携

人的資本

SDGs

持続可能性

宇宙

日本経済新聞社と日経BPは2022年12月5～10日、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた取り組みを共有・議論するイベント「日経SDGsフェス日本橋 2022 WINTE…

思い通りでなくても悩まない　「絶対悲観主義」の勧め

人材

人的資本

持続可能性

ビジネスの最前線で「やりぬく力」を意味するGRITや、レジリエンス（柔軟性・強じん性）が注目されている。ただ、順調に仕事が進んでも、途中で誤算や挫折が生…