組織の記事一覧

ダイバーシティ経営　本当に効果のある施策とは？

ジェンダー

組織

多様性

政府が2023年6月にまとめた「女性活躍・男女共同参画の重点方針（女性版骨太の方針）」では、数値目標として、東証プライム上場企業が25年をめどに女性役員を…

「世界のビッグ3」連合艦隊の敗因に学ぶ巨大組織の寿命

リーダー論

歴史

組織

「企業の寿命は30年」とよく言われる。ならばグローバル企業（組織）の寿命は40年かもしれない――。かつて日本海軍の「連合艦隊」は日露戦争における日本海海戦…

幸福追求のジレンマ　職場でどう乗り越えるか

ウェルビーイング

人的資本

組織

ウェルビーイングに対する社会的な関心が高まっています。ウェルビーイングは「幸福感」と訳され、人生の満足度や充実感、ポジティブな感情を意味します（※1）…

能力開発・上司の助言……社員が幸福に働ける4つの条件

ウェルビーイング

人的資本

組織

「ウェルビーイング」に注目が集まっています。企業が働く人を対象にした調査によると、働く上でウェルビーイングを重要な価値観として挙げる人が4割強存在し…

最後の海相・米内光政による非エリートのリーダーシップ

リーダー論

歴史

組織

今年も太平洋戦争が終わった「8月15日」が巡ってくる。日本がポツダム宣言を受諾し降伏した鈴木貫太郎内閣（1945年）で、決定的な役割を果たしたのが海軍大臣…

パワハラ起こす上司の3タイプ　「放任型」もNG

ウェルビーイング

人的資本

組織

パワーハラスメント（パワハラ）の問題が後を絶たない。最近では、部下の性的指向をアウティング（暴露）した上司の行為がパワハラだと認定された例がある。企…

モンベル、全社員が山好きの強さ　ウソのない商道歩む

商品戦略

ブランディング

組織

来週の8月11日は「山の日」。登山やキャンプを楽しむ人たちを支えている国内企業の雄がアウトドア用品大手のモンベル（大阪市）だ。フランス語に由来する「mon…

ウクライナの教訓「戦争は始めるより終える方が難しい」

リーダー論

歴史

組織

ロシアのウクライナ侵攻から16カ月が経過した。ロシアの民間軍事会社ワグネルの反乱は、長期化した戦争によるロシア体制の亀裂を浮き彫りにした。一方、ウクラ…

「本能寺の変」で消滅　織田信長の貿易立国構想

リーダー論

歴史

組織

「本能寺の変」（1582年6月）は、天下統一を目前にした織田信長が明智光秀のクーデターで倒れた有名な事件だ。その真相は約440年後の現在も解明されていないが…

考え抜くスキルを鍛える　「わからなさ」にとどまる能力

スキルアップ

組織

コミュニケーション

会議中に難しい議題について沈黙が続いている。こんな時、あなたならどうするだろうか。さっさと切り上げたり、話題を変えたり、とりあえず結論を出したりでき…

「僕はプライム会員じゃない」　白熱のアマゾン幹部会

イノベーション

組織

ＥＣ

アマゾンジャパン社長のジェフ・ハヤシダ氏は、アマゾン本社で幹部が集まる会議は常に刺激だったと振り返る。みなが自社のサービスを使い倒し、日々、そこから…

一流楽団は「自主運営」　コロナ禍で演奏再開した実行力

経営

組織

企業統治

何年か前に珍しくクラシックコンサートに出かけた。壮麗な音楽に心が奪われた。奏者の息づかいも感じられる生演奏の面白さを堪能できた。新型コロナウイルス禍…

熱血上司、男女の違い…間違いだらけのパワハラ対策

ウェルビーイング

人的資本

組織

パワーハラスメントを防ぐ改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が2020年6月の施行から3年弱が経過した。しかし、企業におけるパワハラ関連の相談件数は依…

よなよなエールの奥深い戦略　意外なネーミングの由来

経営

マーケティング

組織

クラフトビールを日本に根づかせた立役者として「よなよなエール」の名前を挙げても構わないだろう。この看板商品で知られるヤッホーブルーイング（長野県軽井…

ウクライナ侵攻、遠因は四半世紀前の独自通貨導入にあり

歴史

組織

経済安保

ロシアのウクライナ侵攻から 1 年、戦争は長期化が必至の情勢だ。1991 年の旧ソ連崩壊後、国民投票で 90%以上の賛成を得て独立したウクライナとロシアとの確執…

経済4誌が占う「2023年の日本経済」

経営

組織

金融

動向予測

経済各誌で恒例の新年予想特集号が出そろった。国際的にはウクライナ侵攻などの地政学リスクや米欧経済の景気後退リスクを抱え、国内も日銀の金融緩和修正や相…

Teamsでオンライン会議に深み　眠れる意見引き出す

ＤＸ

スキルアップ

組織

「会議は退屈で非生産的」という見方が根強い。しかし、オンライン会議を巧みに取り入れている職場では、従来のリアル会議よりも議論が盛り上がることも少なく…

部下を伸ばす上司がいる「ウェルビーイングな職場」

人材

ウェルビーイング

組織

「幸福」を言い表す英語には「happiness」や「joy」などがある。近年、ビジネスターム（用語）に加わったのが「well-being」（ウェルビーイング）だ。なぜ企業…

現場で役立つ「パーパス」　成功企業の実例に学ぶ

経営

組織

コンサルティング

企業の「社会的な存在意義」を指す「パーパス（Purpose）」を売り上げの増加やチームの強化などに役立てて、現実の成果を上げるケースが増えてきた。『ケース…

パーパスと社是、ここが違う　ブームで終わらない理由

経営

組織

企業の「志」や「存在意義」と訳されることの多い「パーパス（Purpose）」。ビジネスシーンでの日常語となりつつあるが、言葉が上滑って受け止められているき…