テレワークの記事一覧

働く人々へ「集う価値」提供

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ウェルビーイング

コミュニケーション

テレワーク

日本経済新聞社とニューオフィス推進協会（NOPA）は第36回「日経ニューオフィス賞」として、16案件を選定し授賞を決めた。コロナ禍で従業員がリモートワークに…

著名クリエーターの「サボり方」　自分の機嫌とるスキル

人材

ウェルビーイング

テレワーク

「サボる」は悪いイメージで使われがちな言葉だ。怠ける、ずる休みに近い意味合いを帯びる。しかし、「息抜きやリフレッシュととらえ直せば、ポジティブな時間…

偶然の出会い導く仕掛け　遊びの要素で豊かな発想

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商品戦略

コミュニケーション

テレワーク

日本経済新聞社とニューオフィス推進協会（NOPA）は2022年8月、第35回「日経ニューオフィス賞」のニューオフィス推進賞として16オフィスを表彰した。それから…

Teamsの裏技・便利技　オンライン会議が弾む方法

スキルアップ

テレワーク

研修

オンライン会議が定着して、会議ツールの操作スキルが発言力を左右するようになってきた。米マイクロソフトの業務ソフト「Microsoft 365」が提供するコラボレ…

Z世代はテレワーク嫌いか　隠れた承認欲求に働きかけ

人材

Z世代

テレワーク

日経BizGateで7月に掲載した「テレワークで行き場失う承認欲求　偉さ誇る時代の終わり」で、管理職の承認欲求がテレワーク普及の妨げになっていると指摘した。

五感で対話、新体験を追求　引き寄せられる空間に

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商品戦略

コミュニケーション

テレワーク

日本経済新聞社とニューオフィス推進協会（NOPA）は第35回「日経ニューオフィス賞」として16のオフィスを決定した。経済産業大臣賞に選ばれた「電通デジタル …

テレワークの影響と対処法まとめ読み　働き方の参考に

人材

テレワーク

国内で繰り返される新型コロナウイルス禍によって、テレワークが日本企業にもすっかり定着した感があります。テレワークには通勤時間の短縮など様々なメリット…

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国内でも「つながらない権利」　企業は風土作りを

人材

コミュニケーション

テレワーク

「つながらない権利」とは、勤務時間外や休日に、仕事関連のメールや電話への対応を拒否できる権利のことである。世界各国で法整備が進んでいることを受け、日…

「副業解禁」が切り開く新たな世界　個性誇る時代に

人材

テレワーク

副業・複業

日本人にとって、会社や職場で周囲から認められることは、モチベーションや働きがいの根幹にかかわるほど重要だ。ところが新型コロナウイルス禍によってテレワ…

テレワークで行き場失う承認欲求　偉さ誇る時代の終わり

人材

組織

テレワーク

新型コロナウイルス禍を受けて、半ば強制的にテレワークが導入されてからおよそ2年が経過した。コロナ禍が落ち着きを見せるとともに大都市圏では通勤ラッシュ…

リーダーのテレワーク術　オンライン会議の段取りワザ

人材

リーダー論

テレワーク

テレワークを軸にした働き方はビジネスの「ニューノーマル」として定着しつつある。足かけ4年に及ぶ新型コロナウイルス禍は日本企業のオフィス風景を劇的に変…

オンライン会議で「顔を出せ！」　気疲れ不調に要注意

人材

コミュニケーション

テレワーク

オフィスへ徐々に働き手が戻り始めているが、この3年間で広がったテレワークは日本でも根を張りつつある。「在宅で働くメリットを覚え込んだビジネスパーソン…

つながらない権利、世界各国が法制化　日本は動きなし

人材

コミュニケーション

テレワーク

「つながらない権利」をご存じだろうか。2017年にフランスが施行した改正労働法で世界的に注目され、イタリアやメキシコ、英国など世界各国で法整備が進んでい…

テレワーク組・出社組、かみ合わない時の対処法

人材

コミュニケーション

テレワーク

3年目に入った国内のテレワーク体制のもとで中間管理職や現場リーダーらが知らず知らずのうちに疲弊している。リフレッシュコミュニケーションズの吉田幸弘代…

テレワーク3年目　しわ寄せに悩む中間管理職の心得

人材

コミュニケーション

テレワーク

ジョブ型雇用

新型コロナウイルス禍の収束の見通しは立たず、ウィズコロナ時代の経営はしばらく続きそうだ。テレワークが本格化してから3年目に入ってのマネジメントの課題…

メンター・雑談…テレワークでも新人が育つ4つの環境

人材

スキルアップ

テレワーク

4月から新しい社員が加わる企業も多いかと思います。新人は新しい環境に適応しなければならず、そうした適応プロセスを「オンボーディング」と呼びます。オン…

「転職のお試し」にも　副業は働く人・企業ともメリット

人材

テレワーク

副業・複業

会社員の副業、兼業は原則禁止にしている企業が多い中、ここ数年、それらを認める動きが広まり始めている。働き方改革により、残業の減少、テレワークを推進す…

国内外400人全員フルリモート　 ニットのマネジメント

人材

テレワーク

ワーケーション

ライフスタイルに合わせて好きな場所、好きな時間に働ける――。国内外に住む約400人がフルリモートで働く会社がニット（東京・品川）だ。バックオフィス系業務…

リモート・リーダーシップ　なぜ日本企業で育たないか

人材

リーダー論

テレワーク

オフィスに出社しないで自宅で仕事をするリモートワークが新たな働き方として定着しました。この過程でわかったのは多くの仕事が「どこでもできる」ということ…

パソナJOB HUB　地方企業と複業人材つなぐ

人材

テレワーク

ワーケーション

オフィスに出社しないで自宅で仕事をするリモートワークが新たな働き方として定着しました。この過程でわかったのは多くの仕事が「どこでもできる」ということ…