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サバイバル経営Q&A

先が読めないVUCAの時代　働く意欲を引き出す人事

キャリアデザイン

変化がめまぐるしい時代に、働く人のモチベーションを保ちつつ、人材を適切に配置するのは、なかなか難しいものです。職場のSDGs研究所代表の白井旬氏は将来の…

事業の承継が本当に成功するかどうかは、その後の経営統合のプロセスにかかっている

M&A承継の落とし穴　従業員持株会にどう対応？

中堅・中小

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は後…

業務のマンネリ化を防ぐには　社内留学制度で交流促進

ジョブ型雇用

企業が成長すると、人事面での難しさが増します。業務がマンネリ化したり、働き手の成長が鈍ったり。職場のSDGs研究所代表の白井旬氏は人事異動を伴わない形で…

社員から新提案が出ない「個人プレー」的経営者の悩み

ウェルビーイング

持続可能性

ビジネスパーソンが直面する悩みや疑問に専門家が答えます。今回は社員から新しいアイデアや提案が出てこない状況に悩んでいる経営者に、職場のSDGs研究所代表…

電子帳簿保存法、電子取引で義務化　「保存」への対処法

データ活用

中堅・中小

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は電…

現場が疲弊する「ものまね人事」　従業員の意欲低下招く

人事政策は企業の背骨のような重要事です。しかし、いろいろな新手法やアプローチがもてはやされる傾向が強まっていて、企業経営者が踊らされてしまうケースも…

日経Bizgateコラム　サバイバル経営Q&A専用

「電子帳簿保存法」とは？　23年中に対応が必要なこと

中堅・中小

インボイス

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は電…

従業員が産業医から休職するようアドバイスがあった場合は療養に入ってもらう（写真はイメージ）

従業員がメンタル不調で休職　事業継続に必要な対処法は

ヘルスケア

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は若…

自社にないノウハウを持った人材を外部から招き、仕事を通じて社員が学ぶことも「リスキリング」といえる（画像はイメージ）

危機招くトレンド経営　学び直しやDXに踊らされない

リスキリング

ビジネスの世界にはいろいろなブームや流行がつきものです。たとえば、リスキリング（学び直し）やデジタルトランスフォーメーション（DX）。セミナーやビジネ…

ファミリー企業も、親族以外の関係者が株式を保有することは多い

少数株主はある日豹変する　ファミリー企業承継のワナ

中堅・中小

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は少…

若手リーダー層の突然の離職は、将来の経営へのダメージが極めて大きい

「上司の働き方は無理」若手リーダーがびっくり転職

キャリアデザイン

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は会…

ハラスメントは、会社が把握した段階で多くの社員が認識しているケースがほとんど（画像はイメージ）

経営の右腕がハラスメント処分　復職に必要な条件は？

ウェルビーイング

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は経…

戦力になったころに、若手が次々やめていく

入社数年で若手が次々転職　歯止めをかけた中小の奇策

キャリアデザイン

中堅・中小

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は若…

世界の物流停滞は好機　企業のリサイクル活用が急加速

循環型経済

再生可能エネルギー

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回はSD…

会社を継ぐのは我が子だけ　ルール化に三代目のリスク

リーダー論

持続可能性

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は会…

SDGsウオッシュって何？会社の本気示す3つのカギ

持続可能性

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。時には対応が難しく右往左往することも。

全部やれば職場が持続不能? SDGsの目標が多すぎる

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。時には対応が難しく右往左往することも。

CSV・ESGとは？　SDGsは謎の用語多すぎます

持続可能性

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。先んじて対応できればよいが、時には対応…

SDGs対策しないと契約解消？取引先の要請どう対処

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。先んじて対応できればよいが、時には対応…

先が読めないVUCAの時代　働く意欲を引き出す人事

キャリアデザイン

変化がめまぐるしい時代に、働く人のモチベーションを保ちつつ、人材を適切に配置するのは、なかなか難しいものです。職場のSDGs研究所代表の白井旬氏は将来の…

M&A承継の落とし穴　従業員持株会にどう対応？

中堅・中小

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は後…

業務のマンネリ化を防ぐには　社内留学制度で交流促進

ジョブ型雇用

企業が成長すると、人事面での難しさが増します。業務がマンネリ化したり、働き手の成長が鈍ったり。職場のSDGs研究所代表の白井旬氏は人事異動を伴わない形で…

社員から新提案が出ない「個人プレー」的経営者の悩み

ウェルビーイング

持続可能性

ビジネスパーソンが直面する悩みや疑問に専門家が答えます。今回は社員から新しいアイデアや提案が出てこない状況に悩んでいる経営者に、職場のSDGs研究所代表…

電子帳簿保存法、電子取引で義務化　「保存」への対処法

データ活用

中堅・中小

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人事政策は企業の背骨のような重要事です。しかし、いろいろな新手法やアプローチがもてはやされる傾向が強まっていて、企業経営者が踊らされてしまうケースも…

「電子帳簿保存法」とは？　23年中に対応が必要なこと

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従業員がメンタル不調で休職　事業継続に必要な対処法は

ヘルスケア

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危機招くトレンド経営　学び直しやDXに踊らされない

リスキリング

ビジネスの世界にはいろいろなブームや流行がつきものです。たとえば、リスキリング（学び直し）やデジタルトランスフォーメーション（DX）。セミナーやビジネ…

少数株主はある日豹変する　ファミリー企業承継のワナ

中堅・中小

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キャリアデザイン

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入社数年で若手が次々転職　歯止めをかけた中小の奇策

キャリアデザイン

中堅・中小

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世界の物流停滞は好機　企業のリサイクル活用が急加速

循環型経済

再生可能エネルギー

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リーダー論

持続可能性

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。あなたの職場は持続可能ですか。今回は会…

SDGsウオッシュって何？会社の本気示す3つのカギ

持続可能性

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。時には対応が難しく右往左往することも。

全部やれば職場が持続不能? SDGsの目標が多すぎる

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。時には対応が難しく右往左往することも。

CSV・ESGとは？　SDGsは謎の用語多すぎます

持続可能性

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。先んじて対応できればよいが、時には対応…

SDGs対策しないと契約解消？取引先の要請どう対処

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。先んじて対応できればよいが、時には対応…

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