社員の不祥事・トラブルの予防と対策

出社せず、内定取り消したら賠償請求

人材

■明日行きます、1週間後に行きますと二転三転、内定取り消しに賠償を請求A社は事務用機器を販売する会社です。A社では営業担当の社員3名を中途採用することに…

「仕事中でもスマホ依存」の社員、どう対応すべき？

人材

「私はスマホ命です！」　仕事中にロッカーに隠れるスマホ依存の社員A社は電子部品の製造会社です。4カ月前、20代前半の女性社員Bさんが生産管理課に採用され…

病気で遅刻や欠勤を繰り返す社員への対応は?

人材

病気で通勤できないと遅刻や欠勤を繰り返す社員、会社の対応は？A社は保険代理業を営む会社です。A社に勤務して3年目になるBさんは、ある日から朝起き上がろう…

うつ病で退職、1年後に労災申請し認定される理由は?

人材

うつ病で退職、仕事のせいで病気になったと退職1年後に労災申請し認定される。理由は？A社会福祉法人が経営する施設で介護士として勤務するBさんは、採用され…

退職前にこっそり顧客名簿をコピー、その結果は?

人材

実家の酒屋を継ぐと社員が退職、実はライバル会社に就職していたA社は、従業員数50名の食品製造会社です。A社に営業職として10年間勤務した係長のBさんが「家…