M&A時代のマネジメント戦略

合併効果を左右するコミュニケーション

人材

日本でもM&A（合併・買収）が企業の主要な経営手法の一つとなってきた。だが、その成功率は必ずしも高いとは言えない。主な理由に挙げられるのが、組織マネジ…

合併の人事リスクはいつ表面化するか

人材

日本でもM&A（合併・買収）が企業の主要な経営手法の一つとなってきた。だが、その成功率は必ずしも高いとは言えない。主な理由に挙げられるのが、組織マネジ…

合併人事、どちらの制度に合わせるのが得?

人材

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「合併人事」に潜む4つのリスクとは

人材

M&A（合併・買収）による事業の再編が活発になっている。その背景には、1997年の独占禁止法改正による持ち株会社制解禁、2001年の商法改正による会社分割制度…