「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント

マネジメントってこういうことだったのか

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年上部下の力を借りて、組織マネジメントの糸口が見えてきた課長の若井正さん。部下がなぜ自身の課題を深掘りできないのか......。それは、上司としての自分自…

「年上部下」から意見をもらえれば本物

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部下全員が年上という組織の運営に奮闘する課長の若井正さん。尊敬する田中部長に、年上部下との向き合い方についてアドバイスを求めたところ、「人を活かすの…

「変わったおじさん」はどう扱うの？

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オフィス機器販売会社の若井正さん、45歳。念願の部下を持つ課長に昇進しましたが、部下が全員「ベテラン社員」という状況に、困惑しています。仕事は淡々と進…

職場の問題児「ベテラン社員」をどう活性化？

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株式会社ジェイフィールのコンサルタント、片岡裕司です。はじめまして。組織開発コンサルタントとして、働く人と組織を「元気」にすることが私の仕事です。同…