「怒る自分」への対処法

チーム内のイライラ、互いの「境界線」知って解消

人材

チームを組んで仕事にあたる時、対人関係でのイライラが壁になることもある。最終回となる5回目は日本アンガ－マネジメント協会アンガ－マネジメントトレーニ…

部下にイラッ、相手との「～すべき」のズレと理解せよ

人材

連載4回目は職場での部下指導・OJTでのイライラについて、日本アンガ－マネジメント協会アンガ－マネジメントトレーニングプロフェッショナルの中山美佐子氏に…

パワハラ防止のために組織が考えるべき2つのポイント

人材

企業など組織で働く人にとって、どこまで叱ったらパワーハラスメントになるかなど、パワハラは深刻な問題だ。第3回は日本アンガ－マネジメント協会の川上陽子…

職場での叱り方のコツ　「してほしいこと」を具体的に

人材

上手な叱り方や、職場での怒り全般にどう対応するか。第2回は日本アンガーマネジメント協会の戸田久実理事に聞いた。本連載は計5回です。連載はこちらから。■…

傷つけない・壊さない　3つのルールを守って怒る

人材

仕事のストレスや人付き合いでのすれ違いなどで、イライラしてしまうことは誰にもあること。ただ、その怒りを抑えきれずに爆発させて、失敗してしまうことは社…