グローバル競争を勝ち抜く組織・人事

AIと共に生きる、目を背けず自ら変化起こせ

人材

AI（人工知能）やロボティクスといったデジタル技術の急速な進展が、人々の働き方を大きく変えようとしている。破壊的な技術革新が進む「デジタル・ディスラプ…

AI時代に求められる働き方と人事制度

人材

グローバル化、高齢化、IT化の波が押し寄せるなか、日本企業の生産性向上と働き方改革が注目を集めている。企業、中でも人事部門はどう対応すべきか、また個人…

トップの決断支えるCFO、グローバル化で役割重く

人材

グローバル化で収益環境が厳しさを増すなか、日本でも最高財務責任者（CFO）を置く企業が増えている。ただ、経営トップの助言者としての役割まで担う欧米企業…

売り手優位のM&A市場、人材戦略がカギ

人材

人事・組織コンサルティング世界大手の米マーサーはこのほど、「M&A（買収・合併）における人事リスク調査レポート」をまとめた。国境をまたぐクロスボーダーM…

議論は尽くした、女性活躍推進へ行動のとき

人材

組織・人事コンサルティングの世界大手、米マーサーはこのほど、企業における女性の活躍に関する包括的なグローバル調査をまとめた。When Women Thrive Busine…

海外の修羅場は2度体験させるべし

人材

経済のグローバル化が加速するなか、日本企業が大型のM&A（合併・買収）に乗り出したり、生産・販売拠点を展開したりする動きが活発化している。ただ、買収先…

M&A成功のカギは魅力ある「ストーリー」

人材

日本企業の活動がグローバル化するのに伴い、経営目標を達成するための人材育成や報酬のあり方、組織運営といった課題が重要性を増している。グローバル経営を…

M&Aは「マイナス」からのスタート

人材

日本企業の活動がグローバル化するのに伴い、経営目標を達成するための人材育成や報酬のあり方、組織運営といった課題が重要性を増している。グローバル経営を…

「働く場所」と思われていない日本企業

人材

日本企業の活動がグローバル化するのに伴い、経営目標を達成するための人材育成や報酬のあり方、組織運営といった課題が重要性を増している。グローバル経営を…

アローラ氏「巨額報酬」は他人事じゃない

人材

日本企業の活動がグローバル化するのに伴い、経営目標を達成するための人材育成や報酬のあり方、組織運営といった課題が重要性を増している。グローバル経営を…