「攻めのガバナンス」実現への道

三越伊勢丹HDは「三重苦」を乗り越えられるか

経営

2015年6月に導入された「コーポレートガバナンス・コード」は、日本企業に「攻めのガバナンス」を促す内容だ。本連載では、日本企業が、いかに監督機能を強化…

「企業統治」ブームは終焉するか？

経営

2015年6月に導入された「コーポレート・ガバナンス・コード」は、日本企業に「攻めのガバナンス」を促す内容だ。本連載では、日本企業が、いかに監督機能を強…

社長後継計画こそ企業統治の一丁目一番地 改革2年目は形式から実質の充実へ

経営

2015年6月1日に導入された「コーポレートガバナンス・コード」は、上場企業に社外取締役を最低2人以上確保することを要請するなど、日本企業に「攻めのガバナ…

日本の企業統治に必要な「しつこさ」

経営

6月に導入された「コーポレートガバナンス・コード」は、上場企業に社外取締役を最低2人以上確保することを要請するなど、日本企業に「攻めのガバナンス」を促…

安倍首相が企業統治改革に「本気」の意味

経営

6月1日に導入された「コーポレートガバナンス・コード」は、上場企業に社外取締役を最低2人以上確保することを要請するなど、日本企業に「攻めのガバナンス」…

社外取締役は日本企業の救世主か?

経営

6月に導入された「コーポレートガバナンス・コード」は、上場企業に社外取締役を最低2人以上確保することを要請するなど、日本企業に「攻めのガバナンス」を促…

東芝にみる経営者の「規律付け」の難しさ

経営

6月に導入された「コーポレート・ガバナンス・コード」は、上場企業に社外取締役を最低2名以上確保することを要請するなど、日本企業に「攻めのガバナンス」を…

優等生・東芝「魂なき企業統治」の末路

経営

6月に導入された「コーポレート・ガバナンス・コード」は、上場企業に社外取締役を最低2人以上確保することを要請するなど、日本企業に「攻めのガバナンス」を…

三井物産「32人抜き」人事は英断か博打か

経営

6月1日に「コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）」が導入された。上場企業に社外取締役を最低2人以上確保することを要請するなど、日本企業に「攻…

ガバナンス・コードを生かすための8か条

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6月1日、ついに「コーポレートガバナンス・コード」が導入された。上場企業に社外取締役を最低2人確保することを要請するなど、日本企業に「攻めのガバナンス…

「大塚家具騒動」が示す日本流ガバナンスの限界

経営

5月1日に「会社法の一部を改正する法律」が施行された。また6月1日にはいよいよ「日本版コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）」が導入される。上場…