従業員がメンタル不調で休職　事業継続に必要な対処法は

サバイバル経営Q&A

人的資本

ヘルスケア

採用

…社員紹介制度はまた、転職活動をしていない人材、転職市場に出ていない人材を発掘できます。入社前に会社の雰囲気や仕事の内容を確認できるので、入社後のミ…

努力でなく「工夫」せよ　日々の仕事で市場価値高める

ひらめきブックレビュー

競争戦略

人的資本

キャリアデザイン

　大手転職エージェントの調査によれば、40代になるまでに75％ものビジネスパーソンが転職活動を行っているという。「大転職時代」が到来しており、誰しもが転…

危機招くトレンド経営　学び直しやDXに踊らされない

サバイバル経営Q&A

人的資本

ＤＸ

リスキリング

…経理一筋だった50代の女性係長と、転職を繰り返して入社した40代の男性社員（入社2年目）でした。　2人が書くプレスリリースは取材を呼び込み、プロモーショ…

人的資本経営は「収益向上」のため

BizGateコラム／ウェルビーイング

ウェルビーイング

人的資本

ESG

…A 事業部がなくなれば転職していたわけです。そこがいま、変わってきています。いわゆるT字型人材化ですが、その方が、企業は新規採用に悩む必要はなくなり…

少数株主はある日豹変する　ファミリー企業承継のワナ

サバイバル経営Q&A

中堅・中小

事業承継

企業統治

…入社数年で若手が次々転職　歯止めをかけた中小の奇策

「上司の働き方は無理」 若手リーダーがびっくり転職

サバイバル経営Q&A

人材

人的資本

キャリアデザイン

…期待する人材の「びっくり転職」　ダメージ大きく　「若手エースの突然の転職」を、私は「びっくり転職」と呼んでいます。期待している人材ですから、会社側…

インボイス制度の衝撃　不動産運用など副業も対応必要

インボイス制度特集

中堅・中小

インボイス

対談

…入社数年で若手が次々転職　成功体験を与えて歯止めにサバイバル経営Q&

女性リーダー育てよ　突破力で課題を解決(1)

日経SDGsフェス

人材

人的資本

多様性

…ＬＧＢＴＱに無理解な企業から転職してくる優秀な人員の獲得に成功している。同じテクノロジーベンチャーの業界の他社と比べると、離職率が低いことも、ダイ…

経営の右腕がハラスメント処分　復職に必要な条件は?

サバイバル経営Q&A

人材

ウェルビーイング

人的資本

…入社数年で若手が次々転職　成功体験を与えて歯止めに

持続可能の実現に本業生かす　課題解決、個から共創へ1

日経SDGsフェス

SDGs

持続可能性

ESG

…日本企業は「今の勤務先にいたい」「転職したい」という人が共に世界の主要国と比べて少ないという調査結果が出た。日本の平均実質年収は上がらず、人材投資…

入社数年で若手が次々転職　歯止めをかけた中小の奇策

サバイバル経営Q&A

人材

中堅・中小

キャリアデザイン

…今回は若手が次々と転職し、人員計画が成り立たないことに悩む経営者に、職場のSDGs研究所代表の白井旬氏が「失敗より成功体験」を与える育成法を助言します。

ニッチ戦略、だめ上司…2022年に最も読まれた10本

BizGateリポート／Biz

ランキング

…転職が難しかった昔とは違い、今は「不愉快な上司の下で働き続けるのを我慢しない人が増えてきた」と松岡保昌氏はみる。つまり、嫌われる上司は優秀な部下を…

痛みはあっても異常なし?　「腰痛」治療が難しい理由

ひらめきブックレビュー 　在宅勤務の増加から運動不足になり、重い腰痛を患って転職した友人がいる。極端な例かもしれないが、厚生労働省の国民生活基礎調査によると、腰痛は自覚症状…

多様性・DX推進、待ったなし　人材育成へ大学も変革

アフターコロナの地方創生

地方創生

ＤＸ

多様性

…スマート農業や中小企業DXなどで地方に仕事をつくり、サテライトオフィス整備などによる転職なき移住や2地域居住を推進し人の流れをつくる。　さらにデジタ…

polkadot - stock.ado

ウェルビーイング時代の上司像　心理的安全性の守護神に

BizGateコラム／ウェルビーイング

ウェルビーイング

リーダー論

リスキリング

…成長機会や自己肯定感を重んじ、転職をいとわない方向へ働き手の意識が様変わりする中、上司・チームリーダーが旧来の「中間管理職」的な役割観から抜け出せ…

BtoB マーケティングの効果、経営層の理解深まる

NIKKEI BtoBマーケティングアワード

マーケティング

営業

パネル討論

…それは例えば、（人材派遣の）「テンプスタッフ」の顧客に（転職サービスの）「doda（デューダ）」を売るようなイメージだ。２つ目はグループ会社へのBtoBマ…

部下を伸ばす上司がいる「ウェルビーイングな職場」

BizGateコラム／ウェルビーイング

人材

ウェルビーイング

組織

…「生涯に10回の転職は当たり前」といわれる米国ほどではないものの、日本でも転職は珍しくなくなってきた。優れた人材は自らの好みで勤め先を割と自由に選べ…

さらば「上司ガチャ」　新リーダーは部下の転職応援

BizGateリポート／人材

人材

人的資本

リーダー論

…転職者を迎え入れる場合、即戦力的な働きが期待されやすい。既にチームをまとめている現場リーダーが、採否の判断にあたって意見を求められることは珍しくな…

ビジネスパーソンに必要な「経済知力」を磨く

BizGateリポート／人材

PR

人材

スキルアップ

研修

…ビジネスパーソン1人ひとりにとっては、経済知力スコアは自分の「仕事ができる力」のエビデンスとなり、転職市場における自分の「市場価値」を上げる要素の1…

ライブコマースが売れるワケ　達人が明かす魅力とコツ

BizGateリポート／営業

営業

Z世代

…養ったスキルを武器に転職する選択肢もある。売り上げ増に直結するスキルは「今後、人材開発のテーマに育っていく。有望なコマーサーは既に奪い合いとなりつ…