垣根を越えて協働　新たなビジネスを

アフターコロナの地方創生

PR

ウェルビーイング

地方創生

…東京ミッドタウン八重洲カンファレンス（東京・中央区）で10月11日開催された「日経地方創生フェスティバル」２日目は、「官民連携と共創」をテーマに、著名…

潜在市場大きい海　新経済圏の構築を

NIKKEIブルーオーシャン・フォーラム

インタビュー

海洋保全

コンサルティング

…企業にとって実行計画を立てて推進することは極めて重要な経営課題です。　事業活動に伴う生態系への影響やリスクの開示に向けた具体的な動きが始まっていま…

JobRainbow提供

ダイバーシティ経営　本当に効果のある施策とは?

日経SDGsフェス

ジェンダー

組織

多様性

…日本経済新聞社と日経BPが2023年12月に実施する「日経SDGsフェス」では、最終日の8日にダイバーシティー経営の最前線のテーマを取り上げる「ジェンダーギャ…

よみがえれ! マングローブ　地域の人々と共に取り組む

NIKKEIブルーオーシャン・フォーラム

PR

脱炭素

海洋保全

気候変動

…海が起点の社会インフラ企業として事業領域を広げながら新たな成長を目指すため、グループ経営計画「BLUE ACTION 2035」をスタートした。　

経済安全保障のカギ握る半導体　高まる日本への期待

半導体ミライ・アライアンス

競争戦略

イノベーション

半導体

…「半導体の事業規模が大きくなり、日本の総合電機メーカーの経営では立ち行かなくなったからです。世界で競争に勝ち続けるには、1兆円規模の投資を継続する…

SDGs達成へ「順調」は15%　いま求められる行動は

日経SDGsフェス

SDGs

人的資本

気候変動

…加速度的に進む気候変動に歯止めをかけ、目標達成への道のりを探るため、企業経営者、学識経験者らが議論。反転攻勢に向けた行動が不可欠との認識で一致した。

「SDGsといえば」貢献イメージが高い企業ランキング

BizGateリポート／SDGs

SDGs

調査

ランキング

…サントリーとファストリ、環境配慮で支持呼ぶ　2位のサントリーHDは「『水と生きる』というコンセプトで地球環境を意識した経営をしている印象だから」（48…

先が読めないVUCAの時代　働く意欲を引き出す人事

サバイバル経営Q&A

働き方

人的資本

キャリアデザイン

…職場のSDGs研究所代表の白井旬氏は将来の変化を見据え、経営側と働き手が意識を共有するアクションプランの成功例を挙げます。

立ち上がる観光ビジネス　知恵結集し地方再興へ

アフターコロナの地方創生

PR

地方創生

多様性

…庄子　人材がいない本質は、生産性や経営の課題にあることも多いのではないか。観光を学んだ学生が必ずしも観光産業に従事しない理由は、業界が求める人材を…

チャットGPTの即まね活用法　コピペでデビューも可

BizGateインタビュー／生成AI

AI

リスキリング

DX

…「既にChatGPTを相談相手に起用している経営者は少なくない」（柳谷氏）。経営判断の候補になり得る選択肢が10個あった場合、それぞれの長所・短所を挙げな…

コンビニ仕事の舞台裏　過酷だが「人間的成長」の一面も

ひらめきブックレビュー

ウェルビーイング

働き方

人的資本

…1990年代に大手コンビニとフランチャイズ契約し、夫とコンビニを経営する著者が、仕事内容や店で起こる様々な出来事を日記形式でつづっている。　著者の仁科…

アビームコンサルティ

課題解決へ、顧客企業の変革担う人材育成

日経SDGsフォーラム

SDGs

人的資本

…第一線で企業の課題解決に取り組んできた山田社長が、日本企業の成長に向けて挙げた課題の1つが「経営や事業の戦略をより確実に実現していくための人的資本…

アドテック東京、広告マーケティングの最新技術を共有

BizGateリポート／Biz

マーケティング

講演

パネル討論

広報・PR

…鈴木氏は「（広告業界は）失われた30年間とコロナ禍の3年間はレジリエント（強じん）な経営に挑戦してきたが、人的資本経営に向けて社員のモチベーションを…

ポジティブな感情を育み　個人と組織の関係再構築

日経Well-beingシンポジウム

PR

ウェルビーイング

人的資本

　人材の価値を大きく伸ばす人的資本経営を志向する企業が増えるなか、従業員や取引先といったステークホルダーの働きがいや幸福感への関心が高まってきた。

ウェルビーイング可視化　人的資本経営に生かす

日経Well-beingシンポジウム

PR

ウェルビーイング

人的資本

　人材の価値を大きく伸ばす人的資本経営を志向する企業が増えるなか、従業員や取引先といったステークホルダーの働きがいや幸福感への関心が高まってきた。

世代間ギャップ解消にも効く　管理職が心がけたいこと

BizGateリポート／SDGs

SDGs

働き方

ジェンダー

…　　ジェネレーションギャップの課題も意識　東レ経営研究所のダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部長

知財・無形資産　新たな成長へ、好循環つくる

BizGateリポート／Biz

PR

講演

パネル討論

知財・無形資産

…こうした考えの下、22年10月に「知財・無形資産 経営者フォーラム」を設立しました。日本経済の活性化に向け、知財・無形資産を活用した経営戦略を探求して…

地球沸騰化時代　ブルーエコノミー推進急務

NIKKEIブルーオーシャン・フォーラム

PR

SDGs

海洋保全

…事故の法的責任は船主だが、同船をチャーターしていた商船三井も社会的責任を負うべきだとの経営判断に基づき、現在までモーリシャスにコミットし続けている。

学びの未来 アイデア競う 「校則」への挑戦 最優秀賞に

日経SDGsフェス

PR

SDGs

Z世代

地方創生

…【創価大学】学生の知恵募る　活動資金を補助西浦 昭雄氏　副学長・経済学部 教授野村 佐智代氏　経営学部 准教授

女性モヤモヤ　男性社会の交流術やビジネスルールの壁

BizGateリポート／SDGs

SDGs

働き方

ジェンダー

…講演会などで女性たちの前で話すときは、いつもそうみんなで確認し合って終わっています」　「推し活と一緒」　OBNが残るワケ、楽しさも　経営学の世界には…