次代の人工知能、ビジネス活用急げ

生成AIコンソーシアム

AI

講演

パネル討論

採録

…もちろん、答えはまだない。日本における生成AI導入における可能性はどんなものになるのか。コンソーシアムでは、7月からさらに本格的な議論を展開する。　…

「歩きたくなる街」が生む利点　地域のにぎわい創出

ひらめきブックレビュー

持続可能性

地方創生

交通

…しかし、パリの答えは逆だ。心地よい歩行者環境があればにぎわいが生まれ、地域の商店は潤う。バスチーユ広場もそうだが、穏やかな空間は観光地としての魅力…

少子化は静かなる有事　共育てが拓く日本の未来

日経SDGsフェス

ウェルビーイング

SDGs

…しかし時代の変化の中で、答えのない問いに向き合い、自分なりの答えを出す力が求められるようになっている。　そうした変化の中で生まれたのが、国語や数学…

生き残れるコンサルタント　思考の基本となる「型」とは

ひらめきブックレビュー

競争戦略

スキルアップ

コンサルティング

…情報を逆引き的に収集し、短い時間で高い精度の答えを得られる。では仮説はどう立てるか。著者は「5分間で思いつく限りの仮説を書き出す」「本で検証する」…

考え抜くスキルを鍛える　「わからなさ」にとどまる能力

ひらめきブックレビュー

組織

コミュニケーション

スキルアップ

…本書『答えを急がない勇気』は、ネガティブ・ケイパビリティについての包括的な解説書である。ネガティブ・ケイパビリティを発揮するための方法や個人におけ…

偉人の生成AIがアドバイス　気候変動から教育方針まで

ひらめきブックレビュー

イノベーション

ＡＩ

歴史

…チャットGPTを支えるのは自然言語処理という技術だが、その実力を知るのに格好の一冊が本書『AIが「答えの出ない問題」に答えてみた。』である。本書は、本…

凸版・半田氏「市場活性化へ、人が集まる仕掛け作りを」

日経メタバースプロジェクト

インタビュー

メタバース

…プラットフォーマー（基盤提供者）による中央集権的な管理が行われてきた従来のインターネット空間へのアンチテーゼ（反論）だという見方もある」　「国や企…

企業特殊性を最大限に活かす事業戦略と人材戦略を

BizGateコラム／ウェルビーイング

ウェルビーイング

人的資本

ESG

…気になるのは、バブル崩壊、アジア通貨危機、リーマン・ショックなどの影響からか、日本の経営者が自信を失い、短期的で確実に利益を確保できる単純なことに…

人的資本経営は「収益向上」のため

BizGateコラム／ウェルビーイング

ウェルビーイング

人的資本

ESG

…何のために人的資本経営をやるかといえば、その答えは一つで、「収益性・成長性向上につながるから」です。そうでなければやる必要がないはずです。ウェルビ…

「成長できない」が不安な若手　職場の外を使った育成を

ひらめきブックレビュー

Z世代

人的資本

キャリアデザイン

…ゆるい職場時代の若手育成にまつわる難問に、明確な答えはない。それでも本書は、若手を理解し、生かすための貴重な手がかりを与えてくれる。今回の評者 = …

アマゾン幹部が恐れる　ベゾス氏からの「?」メール

BizGateコラム／Biz

経営

リーダー論

ＥＣ

…ベゾス氏に何かを提案すると、答えは2つしかない。1つは「却下」。だけど、もしそこにお客様にとっての利点があるなら、練り直しを求める。もう1つは「進め…

社会のために大きな価値生む　善意を無駄にしない選択

ひらめきブックレビュー …「完璧な答え」は存在しない中で、よりよい状態を目指す基準の1つとして、功利主義は有効だろう。　そのうえで本書は、私たちが「より倫理的」に行動するこ…

STEAM教育者の中島氏　万博で「創る学び」うねりに

BizGateインタビュー／SDGs

人材

SDGs

インタビュー

…だから、いざ聞かれると、どこかから借りてきたようなお利口さんな答え方をするか、適当にお茶を濁して本気で答えないことも多い。若い世代がそこで失敗する…

答えのない時代を楽しむ　「示唆」を使った思考技術

ひらめきブックレビュー 　現代は「答えのない」時代と言われる。キャリアにしても、かつては大手企業に就職することが「正解」だったが、今や起業や副業、遠方からのリモート勤務など…

ロボット学者・石黒氏「文化が豊かになる」未来を万博で

BizGateインタビュー／SDGs

ＡＩ

インタビュー

動向予測

…答えはEVだけなのか、もう少し議論を深めてよいのではないでしょうか。　

医療DX 実現へ加速　データ共有・標準化推進

日経SDGsフェス …治験を模倣するだけではないデータの利活用の仕方はどうしても必要になるが、そういうものに対して答えを持っている人は誰もいないので、産官学で議論をしな…

経営の右腕がハラスメント処分　復職に必要な条件は?

サバイバル経営Q&A

人材

ウェルビーイング

人的資本

…　本人の反省・改心と長期の観察期間が必須条件　その上で、加害者となった幹部を元の職に戻したいという相談者の問いへの答えは、ハラスメント

代替エネルギー柔軟に選択　製造業転換は水素需要生む2

日経SDGsフェス

脱炭素

パネル討論

再生可能エネルギー

…答えは１つではなく、最適な組み合わせを検討した上で、国産か輸入かを考えるべきだ。　西村　国内の地産地消水素と輸入水素を競合させるのはナンセンスで、…

細田守監督「現実世界をより良く変えるメタバースに」

日経メタバースプロジェクト

メタバース

講演

AR・VR

…現実から飛躍できるデジタルだからこそ可能なことはたくさんあり、そこに大きな夢があるはずなのに、メタバースで具体的に何をやるのか希望ある答えを導き出…

SDGsウオッシュって何? 会社の本気示す3つのカギ

サバイバル経営Q&A

持続可能性

SDGs

企業統治

…見える化・言える化・見せる化で信頼築く　したがって質問への答えは次のようになります。SDGs経営とは、会社の理念を実現するために、事業でその強みを生か…